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HR Pro™ - 人事管理软件,确保您的员工都朝同一个方向前进

HR Pro是什么?

HR Pro 是一个完全基于网络的软件,用于提高员工生产率和度量员工绩效的软件。它是公司测量培训需求的基本工具。我们的人力开发计划和员工发展分析是人力资源部门一个处理员工问题的优势工具。使用后你会发现为什么HR PRO是市场上跟踪员工绩效和满足员工需求的最有效的工具。

为什么要使用HR Pro?

企业今天所面临的最严峻的挑战是如何使员工目标与企业的目标一致。HR Pro的目的就是要迎接这一挑战,它是人力资源部门有力的工具,帮助您做培训需求的评估和培训课程的评价,员工评价,员工或客户满意度调查。通过使用HR Pro,你将能够更有效地协调和管理您的人力资源。

关键特性

个人开发计划

  • 给员工指派与公司或(和)部门一致的目标和资质.
  • Personal Power Tracker管理每一个员工目标的关键触发点.
  • 跟BOSS模块集成,给管理者提供数据备份以监控目标的实现情况.

员工评估

  • 用户可以给同一个员工指配各种不同的工作需求.
  • 用户可以评估员工对于某个特定职位的资质情况.
  • 用户可以根据员工的工作需求给员工指配不同的任务.
  • 帮助用户对特定员工做资质提高计划.

员工数据库

员工数据库允许用户输入所有的员工信息,包括新员工的录入. 这个特性保存员工的诸如姓名,地址,邮箱地址之类的信息,用户也可以为特定员工输入特别的信息.

组织结构图生成器

  • 用户可以在组织结构的任何级别创建新职位.
  • 指配新用户向其他职位做报告.
  • 方便多级报告.

培训需求 – 统计与合并

  • 从三方面跟踪培训需求:
    • 个人开发计划 (员工评估)
    • 最高管理层或者部门主管(计划的)
    • 培训中心要求的培训 (非计划的)
  • 跟踪培训课程的重要细节:包括主题,日期,培训人数,培训方,完成情况,日程表和费用等.
  • 识别新员工的培训需求和因员工的流动而产生的培训需求.

培训评估和分析

  • 考虑到对于同一个培训课程可能会有不同的评估类型. Omnex Systems可以在课程结束之前和之后分别对课程进行评估.
  • 有资格的HR人员可以通过网络输入评估信息.
  • 为了便于说明,用条线图显示数据结果.
  • 用户可以通过问卷和评论的方式做培训评估.
  • 软件允许授权的用户输入或者修改培训调查评估.

培训需求和日程安排

  • 用户可以创建培训需求,指派培训人员.
  • 选择实体,软件允许您选择雇员的名单,具体到该实体!
  • 当选择名称或者培训有重名的时候,HR Pro会自动提示.
  • 通过点击一个按钮就可以合并培训需求.
  • 用户可以通过增加或删除培训请求,参与者或者合并细则的方式修改现有的合并项目.
  • 培训日程表给安排好的培训提供一个清晰的视图.

满意度调查

  • 自定义调查问卷

员工满意度调查

  • 如果调查不是在线进行的,“By Questions”链接让用户可以输入数据.
  • “By Comments”链接让用户可以修改或者输入新的评论.

客户满意度调查

  • 如果调查不是在线进行的,“By Questions”链接让用户可以输入数据.
  • “By Comments”链接让用户可以修改或者输入新的评论.这个可以分组用于将来的评估.

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